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2020年四季度北京平均招聘月薪1.3万领跑,这事情最赚钱

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本文摘要:中新经纬客户端2月4日电 BOSS直聘4日公布《2020四季度人才吸引力陈诉》(下称《陈诉》)显示,四季度,北京以平均招聘月薪13138元领跑全国;最吸金岗位是推荐算法,平均招聘薪资高达38687元。 月薪方面,《陈诉》称,人才需求量前50城的白领平均薪资8210元,北京以平均招聘月薪13138元领跑全国,紧随其后的上海、杭州、深圳平均月薪也过万元。 泉源:《2020四季度人才吸引力陈诉》 北京和上海人才吸引力指数呈较大优势,南京首次进入前五,在“人才质量”指标中分数较高。

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中新经纬客户端2月4日电 BOSS直聘4日公布《2020四季度人才吸引力陈诉》(下称《陈诉》)显示,四季度,北京以平均招聘月薪13138元领跑全国;最吸金岗位是推荐算法,平均招聘薪资高达38687元。  月薪方面,《陈诉》称,人才需求量前50城的白领平均薪资8210元,北京以平均招聘月薪13138元领跑全国,紧随其后的上海、杭州、深圳平均月薪也过万元。  泉源:《2020四季度人才吸引力陈诉》  北京和上海人才吸引力指数呈较大优势,南京首次进入前五,在“人才质量”指标中分数较高。

值得一提的是,2020年,在险些全部是一线和新一线都会的人才吸引力榜单中,海口始终维持在前15位,成为年度黑马。  从都会间的人才流动看,流出一线都会的求职者去向较三季度越发疏散。2020年,一线都会人才流入比例排名前五位的划分是东莞、宁波、西安、合肥和苏州。其中,东莞一连第二年排名第一,西安和宁波都一连两年进入前五名,苏州的一线人才净流入率同比增长25%。

  从行业看,IT和互联网行业人才吸引力指数连续保持在前两位,出现出薪酬待遇好、求职者活跃度高的特点。同时,在四季度中,互联网、电子/通信、交通/物流、医疗康健等行业人才吸引力指数稳中有升;与现代服务业高度相关的专业服务、金融等行业的人才吸引力指数存在颠簸,但整体较2019年有显著回暖。

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  从岗位看,四季度最吸金的十五个岗位平均招聘薪资高达29366元。其中,推荐算法这一岗位平均薪资居首,达38687元;反欺诈/风控算法工程师岗位的平均招聘薪资环比增长9.4%,进入前三;新能源汽车和智能驾驶成为热门领域,智能驾驶系统工程师入围高薪榜单,平均招聘薪资到达24606元。

  泉源:《2020四季度人才吸引力陈诉》  此外,从企业规模上看,2020年四季度,万人以上规模的企业人才吸引力有所回落,除20-99人规模企业之外,其他规模企业的人才吸引力指数均持平或有差别幅度增长。其中,20人以下规模企业人才吸引力水平达已往六个季度以来最高值。

(中新经纬APP)。

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